新卒内定辞退率65.7%、中途は20%。中小企業経営者が一人でもできる「時期別」内定者フォロー設計を、承諾直後から入社日まで具体的アクションで解説。経営者の直接コミュニケーションが武器になります。
中小企業の新卒求人倍率8.98倍、正社員不足53.4%の売り手市場。採用面接は「見極める場」から「会社が見極められる場」へ。求職者に選ばれる中小企業経営者の視点転換を、内定辞退要因の調査データと併せて整理します。
