採用面接

初めて人を雇う経営者向けに、ミスマッチを防ぐ面接の作り方を解説。早期離職コストの実態、構造化面接の考え方、自社カルチャーの言語化手順、カルチャーフィットを見極める行動面接の質問例までを実務目線でまとめました。

中小企業の新卒求人倍率8.98倍、正社員不足53.4%の売り手市場。採用面接は「見極める場」から「会社が見極められる場」へ。求職者に選ばれる中小企業経営者の視点転換を、内定辞退要因の調査データと併せて整理します。