「求人を出しても応募が来ない」「やっと採用できても、すぐに辞めてしまう」。中小企業の経営者にとって、採用は最も頭の痛い課題の一つです。大手企業と比べて知名度も待遇も劣る中、どうすれば人材を確保できるのか。実は、求人広告を […]

朝は請求書の処理から始まり、昼は採用面接、午後は取引先との商談、夕方には給与計算の確認。気づけば「社長業」ではなく「何でも屋」になっている。中小企業の経営者、特に社員数10名以下の会社では、こうした状態が当たり前になって […]

「そろそろ事業承継を考えなければ」。そう思いながらも、何から手をつけていいか分からず、先送りにしていませんか。中小企業庁の調査によると、中小企業経営者の平均引退年齢は70歳前後とされていますが、承継準備に必要な期間は5年 […]

「資金繰り表を作りたいけど、時間がない」「銀行に提出する資料を誰かに任せたい」「月次決算の数字を見ても、次の打ち手が分からない」。中小企業の経営者が抱える財務の悩みは尽きません。かといって、年収600万円以上のCFO（最 […]

「もう1人、信頼できる人がいれば」。中小企業の経営者なら、一度はそう思ったことがあるのではないでしょうか。採用はコストがかかる。外注は意図が伝わらない。結局、自分で全部やるしかない――そんな状況を変えるのが「番頭代行」と […]