泉 克明｜未来共創機構

従業員退職型倒産は2024年に過去最多87件。キーパーソン退職と属人化を「人材BCP」と捉え、採用設計・引継ぎ・コスト試算の具体策を中小企業経営者向けに解説します。

一枚事業計画書とは何か、なぜ中小企業に必要かを番頭視点で解説。自己点検・承継と採用のキーパーソンへの伝達・融資補助金という3つの活用場面と、A4一枚を1日で作る具体手順を紹介します。

クリニックの人件費率の業界基準値（個人24.6%・医療法人49.0%）と、スタッフ退職時に補充すべきかを判断する5ステップフローを、厚労省データに基づき事務長向けに解説します。

2026年10月施行のカスハラ対策法。中小企業向けの経過措置はなく、従業員1名以上の全事業主が一斉対象。就業規則改定の建付け、マニュアル7項目、5ヶ月で間に合わせる手順を番頭代行が解説。

クリニック Google広告の始め方を院長向けに実務解説。医療機関のリスティング広告でキーワード設計・入札戦略・広告費の相場・除外設定を医療広告ガイドライン準拠でまとめました。

補助金が初めての中小企業経営者向けに、持続化・デジタル化AI導入・ものづくり補助金の違い、PCは買えるか、後払いの仕組み、初申請でよくある5つの失敗を社外CFO視点で整理。2026年最新版。

クリニックのコスト削減を院長に提案したい事務長向け。月売上800万円規模の医療法人立無床診療所を前提に、着手コストゼロで年270万〜600万円の経費削減余地を厚労省データで試算。診療科別の優先順位と着手目安付きチェックリスト付き。

クリニックのGoogleクチコミを増やす方法を、ノルマに頼らず仕組みで設計する。クチコミ番頭が日々・週次・月次でやっている運用の中身を、院長先生向けに具体的にご紹介します。

開業半年・SEO流入ゼロの内科クリニックがAI販促番頭と取り組んだHP立ち上げ・クリニックSEO・GBP整備の半年間を実録形式で解説。月別工程・参考費用・成果の参考値・院長の声・向き不向き・FAQを網羅。開業クリニックの集患にお役立てください。

クリニックのDXでスタッフ配置はどう変わるのか。AIによる人員削減ではなく、役割転換と自然減での不補充が現実的な設計です。離職率13.1%・採用単価70〜120万円のデータから、院長が判断できる設計法を解説します。