入社半年の早期離職で1人640万円の損失（エン・ジャパン2025）。中小企業の57%がオンボーディング未認知という現実に対し、新卒・中途の違いと最初の90日設計を番頭目線で具体的にお伝えします。
新卒内定辞退率65.7%、中途は20%。中小企業経営者が一人でもできる「時期別」内定者フォロー設計を、承諾直後から入社日まで具体的アクションで解説。経営者の直接コミュニケーションが武器になります。
