初めて人を雇う経営者向けに、ミスマッチを防ぐ面接の作り方を解説。早期離職コストの実態、構造化面接の考え方、自社カルチャーの言語化手順、カルチャーフィットを見極める行動面接の質問例までを実務目線でまとめました。