早期離職防止

採用コスト回収は平均2〜3年（民間試算）。なのに多くの企業は90日で育成の手を緩めます。人事部がなくても回せる、91日以降のOJT設計と評価フィードバックを番頭目線で解説します。

入社半年の早期離職で1人640万円の損失（エン・ジャパン2025）。中小企業の57%がオンボーディング未認知という現実に対し、新卒・中途の違いと最初の90日設計を番頭目線で具体的にお伝えします。